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令和7年度（2025年度） 税制改正の概要20260115

令和7年度（2025年度） 税制改正の概要20260115

本資料（動画）では、令和7年度（2025年度）税制改正について、 実務への影響が出やすいポイントを中心に、 「どんな人・会社に関係があるのか」「何に注意すべきか」を 税理士の視点で分かりやすく解説しています。 税制改正は「知っているかどうか」で、 年末調整・確定申告・税負担に差が出るケースも少なくありません。 ・基礎控除／給与所得控除の引上げ ・いわゆる103万円の壁への対応 ・賃上げ・設備投資に関する税制優遇 ・年末調整や電子帳簿保存の実務変更点 など、事業者様・個人の方ともに関係しやすい内容を扱っています。 「自分に関係があるか分からない」という方こそ、 まずは全体像の把握としてご視聴ください。

税制改正
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令和8年3月9日時点　不動産取得税や固定資産税、課税減免を拡大　インフレ減税39件

令和8年3月9日時点　不動産取得税や固定資産税、課税減免を拡大　インフレ減税39件

物価高に対応し、国・地方合わせて39の税制措置をアップデート。不動産取得税・固定資産税の課税減免拡大を中心に、企業・個人が知るべき非課税枠拡大のポイントをまとめた資料です。

不動産取得税固定資産税インフレ減税課税減免
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書籍『税理士ならだれでも年収3000万』の論点整理レポート

書籍『税理士ならだれでも年収3000万』の論点整理レポート

書籍『税理士ならだれでも年収3000万』（池上成満 著）の主張・根拠・実行論点を、分科会ミーティング形式で要素分解した論点整理レポートです。業界の現実データから「経営者マインド」への転換、都会／地方別の集客設計、採用・育成・標準化によるオペレーション改革、成長ステージ別のスケーリング、AI時代の価値再定義、出口戦略までを一気通貫で整理。最後に、実行計画（90日プラン／3年ロードマップ／KPI管理）と、現場で使えるテンプレの考え方も収録しています。

税理士事務所経営
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インボイス制度税額シミュレーション

インボイス制度税額シミュレーション

複雑な制度をシンプルに解き明かす、事業者向け完全ガイド。 シミュレーションから具体的なアクションプランまで、あなたの決断をサポートします。

インボイス
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令和7年給与所得控除の見直し

令和7年給与所得控除の見直し

本資料は、 「今回の税制改正で、何が変わり、誰に影響があるのか」を 実務目線で整理することを目的としています。 制度の是非や節税判断を促すものではなく、 年末調整・従業員説明の前提知識としてご覧いただく想定です。

給与所得控除
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令和7年基礎控除の見直し

令和7年基礎控除の見直し

件名： 令和7年度税制改正（基礎控除の見直し）資料のご共有について 本文： 令和7年度税制改正のうち、基礎控除の見直しに関する資料をお送りします。 本資料は、制度の全体像を把握いただくことを目的としたもので、 実務対応の要否や影響の有無を判断する際の参考資料としてご覧ください。 なお、メール送付の都合上、 内容はそのままに PDF の容量を調整しておりますが、 記載内容・数値等に変更はありません。 年末調整や今後の検討にあたって、 必要に応じてご参照いただければと思います。

基礎控除の見直し
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インボイス制度完全解説資料

インボイス制度完全解説資料

本資料（動画）では、**インボイス制度（適格請求書等保存方式）**について、 制度の全体像から実務対応、経過措置・2割特例・少額特例、 さらに免税事業者・課税事業者それぞれの影響までを 体系的に整理して解説しています。 インボイス制度は、 「登録すべきかどうか」 「登録すると、実際いくら負担が増えるのか」 「登録しない場合、取引にどんな影響が出るのか」 を事前に理解しておかないと、後から取り返しがつかない判断になりがちです。 本資料では、 ・制度導入の目的と仕組み ・インボイスの記載要件と実務上の注意点 ・免税事業者が直面するリスクと選択肢 ・2割特例・経過措置・少額特例の具体的な使い方 ・実際の数字を用いたシミュレーション ・現場で起きている混乱や批判の背景 までを網羅しています。 「インボイス制度を何となく知っている」状態から、 自分の事業としてどう判断すべきかを考えるための 実務向け解説資料です。

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2026年労働基準法改正：経営者が知るべき重要ポイント

2026年労働基準法改正：経営者が知るべき重要ポイント

本資料は、厚生労働省の労働基準関係法制に関する検討内容や報告書をもとに、 今後見直しが検討されている労働基準法制の主な論点を、経営者視点で整理したものです。 現時点で、法改正の内容や施行時期が確定しているわけではありませんが、 勤務間インターバル、連続勤務、管理職の労働時間把握、副業・兼業の扱いなど、 企業実務に大きな影響を与え得るテーマについては、すでに方向性が示され始めています。 特に中小企業においては、 ・人件費への影響 ・労務管理の複雑化 ・過去の運用が問われるリスク といった点が、今後の議論次第で現実的な課題となる可能性があります。 本資料では、 現在検討されている主な論点 仮に制度化された場合に想定される経営への影響 今のうちから整理・準備しておきたい実務対応 を中心にまとめています。 将来の制度変更を前提に対応を急がせるものではなく、 「何が議論されているのか」「自社にどのような影響が考えられるか」を整理するための参考資料としてご活用ください。

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